Gerade frisch erschienen und lesenswert. Das Experten-Forum GULP hat mich für einen Artikel über Konfliktmanagement im IT-Support interviewt. Und tatsächlich gibt es dazu eine Menge zu sagen.
Gerade frisch erschienen auf Ingenieuer.de. So oft werden Ellenbogen-Typen zu Chefs. Ist gutes Teamwork gefährlich? Das muss man sich mal genauer ansehen.
Nichts hat mehr Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens, oder Ihres Teams als die reibungslose Kommunikation. Andererseits vergeht eigentlich kein einziger Workshop zur Teamentwicklung, ohne dass Probleme in der Kommunikation adressiert werden müssen. Durch Homeoffice wird nun alles noch schlimmer. Insbesondere die wertvolle informelle Kommunikation bleibt durch virtuelles Teamwork auf der Strecke.Hier klicken: Bitte rufen Sie mich zurück!
High-Performance-Team
Schlagkräftige Teams bilden, bestehende Teams zur Spitzenleistung führen
Zielgruppe: Teamleiter, Projektleiter, Unternehmer die mit Ihrem Team mehr erreichen wollen.
Inhalt: Nicht jedes Team bringt automatisch Spitzenleistung. Im Gegenteil. Wie oft gibt es in Teams Streit, Reibereien, Trittbrettfahrer oder Primadonnen? Jeder hat eine andere Vorstellung, wie die Arbeit zu erledigen ist, und der eine verlässt sich auf den anderen. Am Ende bleibt das Ergebnis auf der Strecke und keiner will die Verantwortung dafür tragen.
Erfahren Sie hier,
- was Sieger-Teams so erfolgreich macht.
- die optimale Teamzusammenstellung
- eine gemeinsame Mission finden
- wie viel Regeln gut für Ihr Team sind
- wann und wie viel Sie miteinander reden sollten
- wie Sie für Commitment sorgen
- wie alle Teammitglieder Verantwortung übernehmen
- wie Sie Vertrauen schaffen und wie viel Freundschaft im Team notwendig ist.
In praktischen Übungen lernen Sie die „Handgriffe“ und Abläufe, die auch Ihr Team zuverlässig und erfolgreich machen.
Methoden: Gruppenarbeit, Lernpartnerschaften, Workshops, Rollenspiele, Selbstreflexion, Fallbeispiele
Dauer: 2 Tage
Individuelle Anpassungen an alle Ihre Anforderungen (z.B. zeitlich, inhaltlich) jederzeit möglich
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Hier finden Sie mehr zum Thema Teamentwicklung.
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- Sehr abwechslungsreiche, unterhaltsame, interaktive Trainings und Workshop
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- 3,5 Jahre Etatdirektor und Bord of Directors einer Dialogmarketing-Agentur
- Seit 2009 selbstständig als Coach, Trainer, Teamentwickler, Moderator
- 25 Jahre Erfahrung im Training und Coaching von Leistungssportlern
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