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Führen ist Kommunikation. Sie wollen Ihre Leute mit Ihrer Vision hinter einem gemeinsamen Ziel vereinen? Sie wollen Ihre Mannschaft motivieren? Sie wollen Ihre Mitarbeiter coachen, ihnen Feedback geben, vielleicht müssen Sie sogar hin und wieder kritisieren? Führungskräfte müssen das Instrumentarium der Kommunikation beherrschen wie ein Profi, denn wirksame Kommunikation ist Ihr einziges Handwerkszeug.
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Sie können die Hand eines Mitarbeiters kaufen, aber nicht sein Herz!
Stephan R. Covey
Führen ist Kommunikation - Führungskommunikation. Sie wollen Ihre Leute mit Ihrer Vision hinter einem gemeinsamen Ziel vereinen? Sie wollen Ihre Mannschaft motivieren? Sie wollen Ihre Mitarbeiter coachen, ihnen Feedback geben, vielleicht müssen Sie sogar hin und wieder kritisieren? Führungskräfte müssen das Instrumentarium der Kommunikation beherrschen wie ein Profi, denn wirksame Kommunikation ist Ihr einziges Handwerkszeug.
Doch gerade diese Kommunikation ist gar nicht so einfach. Wie schnell werden Anweisungen missverstanden. Der Eine bekommt ein Lob "in den falschen Hals", beim Anderen prallt notwendige Kritik einfach ab. Dabei haben selbst die Mitarbeiter extrem hohe Ansprüche an die Kommunikationsfähigkeit ihres Chefs. Schon kleinste Fehler führen bei Mitarbeitern zu Frust, Trotz und schlimmstenfalls zur inneren Kündigung.
Mein Tipp: Führungskräfte müssen Vollprofis in Führungskommunikation sein. Überlassen Sie Ihre Führungskommunikation nicht dem Zufall. Ein gutes, nachhaltiges Training wäre ein guter Anfang.
Sie lernen hier z.B.:
In praktischen Übungen lernen Sie die „Handgriffe“ und Abläufe, mit denen Sie Schwierigkeiten klären, motivieren oder auch wirksam kritisieren können.
Wenn Sie wissen möchten, warum Peter Rach der richtige Trainer für Führungskommunikation in Ihrem Unternehmen ist, achten Sie auf seine Erfahrungen und Referenzen. Nach mehr als 20 Jahren im Berufsleben, in Konzernen, im Mittelstand, in der Führung und in der Projektarbeit. Kennt Peter Rach alle Fallen der Kommunikation und alle Probleme in der täglichen Führungsarbeit. Als Lehrtrainer für die hochwirksamen Kommunikationsmethoden des NLP, Teamtrainer und erfahrener Führungskräfte-Coach bietet er die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Das Ändern eingefahrener Muster und Kommunikationsgewohnheiten ist keine leichte Aufgabe und erfordert Kompetenz für Verhaltensänderungen. Deshalb garantiert Ihnen Peter Rach mit der Autopilot-Kompetenz einen nachhaltigen Erfolg.
Teilnehmer lernen im Training Führungskommunikation über Selbstreflektion neue Sichtweisen und in unterhaltsamen Übungen und durch erfahrungsorientiertes Lernen neue Verhaltensweisen. Sie werden dadurch nicht nur besser kommunizieren lernen, sie werden gemeinsam mehr Freude im Team erleben, besser entscheiden und schneller hochwertige Ergebnisse liefern. Schaffen Sie jetzt die Grundlage für erfolgreiche Führung und engagierte Mitarbeiter.
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Mein Umgang als Chef mit meinen Mitarbeitern, ist ihr Umgang mit meinen Kunden.
Götz W. Werner
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