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  • Peter Rach

    Erfahrener Teamentwickler
    Kommunikation für Führung und Kundenbindung
    Coach für Führungskräfte, Mediator

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Coaching für Führungskräfte

 

Ihr Alltag als Chef, Unternehmer oder Teamleiter ist angefüllt mit Konfrontationen, unkooperativen Kollegen, schwierigen Mitarbeitern, und stressigen Chefs? Mangelnde Unterstützung, unüberwindbar scheinende Hindernisse und immer wieder enttäuschte Erwartungen rauben Ihnen die Energie? Oder vielleicht fragen Sie sich schon lange, wie Sie endlich Ihre Karriere wieder in Schwung bringen. Die Probleme eines Teamleiters sind zahlreich. Die Lösungen sind es auch. Und das Gute ist, die Lösung ist meist schon in Ihnen. Ein guter Coach findet Ihren Zugang dazu.

Meine Definition einer Führungskraft ist, jemand, der Anderen dabei behilflich ist, erfolgreich zu sein.
Carla Batz, Yahoo

 

Peter Rach – erfahrener Coach für Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter und Karrierecoaching

33 Empfehlungen sehr gutVielleicht kennen Sie das: Sie verzweifeln manchmal an einer kniffligen Situation, bei der Sie nicht mehr alleine weiter wissen. Lesen Sie hier, wie ein persönliches Coaching Ihnen weiterhelfen kann.

Die Probleme einer Führungskraft sind zahlreich. Die Lösungen sind es auch. Und das Gute ist, die Lösung ist schon in Ihnen. Ein guter Coach findet Ihren Zugang dazu.

 

Ihr Coach als Partner Ihres Erfolges als Führungskraft

Kein Sportler wird ganz alleine Weltmeister. Niemand verlangt das von Ihnen. "Feedback ist das Frühstück der Sieger". Und Profis nutzen dafür Ihren Trainer und Coach. Als umfangreich ausgebildeter Coach gebe ich Ihnen keine klugen Ratschläge. Stattdessen finden wir mit ausgeklügelten Tools, bewährten Methoden und lösungsfokussiertem Vorgehen, gemeinsam Ihre Erfolgsspur. Profitieren Sie von einem Coach mit umfangreichen Management-Knowhow und eigener Führungserfahrung. Dazu biete ich Expertenwissen über Teamführung, Motivation und Führungs-Kommunikation.

  • Kompetenter Sparringspartner, umfangreiches Knowhow in zahlreichen Management-Konzepten (KVP, Kaizen, TQM, Change, Marketing, Positionierung, Kundenorientierung, Führung, Kommunikation und Motivation)
  • Vereint die unternehmerische Sicht und die Mitarbeiterorientierung miteinander
  • Hier kann betriebswirtschaftlich Klartext reden
  • Viel Empathie und Verständnis für die Sorgen der Führungskräfte
  • Lösungsorientiert und ergebnisorientiert
  • Bewährte Veränderungstechniken, ganz ohne Esoterik

 

Führungskräftecoaching im Raum Aschaffenburg, Darmstadt, Frankfurt

  • Coaching für Teamleiter, Unternehmer, Projektleiter, Projekt-Verantwortliche und alle, die es werden wollen
  • Besser führen, mehr erreichen
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
  • Umgang mit Konkurrenzkampf im eigenen Haus
  • Umgang mit unkooperativen Vorgesetzten
  • Coaching für Präsentationen und Reden
  • Karriere-Coaching
  • Bewerbungscoaching
  • oder Ihre ganz individuelle Problemstellung

 

Wenn Sie mehr über Coaching erfahren möchten

Rufen Sie mich gleich an: +49 60 29-601 90 11 , Kontaktformular

 

Meine Coaching-Standorte im Rhein-Main-Gebiet:

Coaching in Aschaffenburg, Würzburger Str.
Coaching in Frankfurt, Berger Straße
Coaching in Darmstadt, Holzhofallee
Andere Orte nach Vereinbarung.

 

Führungskräfte Coaching Frankfurt

 

 

Ist Coaching wirksam?

Die Coaching-Methode sollte evidenzbasiert sein.

Es gibt hunderte verschiedener Coachingmethoden. Manche davon fallen in die Kategorie „Esoterik“. Andere Coachingmethoden versuchen Probleme, einzig auf dem Weg des Verstandes zu lösen, und vernachlässigen dabei den unbewusst agierenden Teil unseres Gehirns. Wir alle kennen genug Beispiele, von Menschen, die sich z.B. vorgenommen haben, sich gesünder zu ernähren oder mehr Sport zu treiben. Ganz sicher waren diese Menschen vom Verstand her überzeugt und persönlich motiviert. Doch wie oft wurden deren Vorhaben von einem unbewussten Teil des Gehirns sabotiert?

Deshalb sollte die von Ihnen gewählte Methode evidenzbasiert sein. Frage Sie nach Wirksamkeits-Beweisen, Funktionsweisen und nach Studien. Andererseits sollte die von Ihnen ausgewählte Coachingmethode zu Ihnen passen.

 

Meine Methoden

 

Systemisches Coaching

...betrachtet zunächst auf der rationalen Ebene alle am Problem (System) beteiligten Komponenten. Da sind von außen sichtbare und beobachtbare Dinge, wie persönliche Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Das sind innere Prozesse, also z.B.: wie Sie denken, fühlen oder Ihre Entscheidungen treffen. Da sind aber auch beteiligte Personen und Ihre Beziehung zu ihnen. Und schließlich gibt es Ihr Umfeld, z.B. eine Unternehmenskultur, Teamgeist, Religion, Ihre Nachbarn usw. Im Systemischen Coaching gehen wir davon aus, dass es oft genügt, einen Teil des Systems zu verändern, und schon ändern sich andere Teile mit (Wie, wenn Sie ein Mobilee an einer Stelle anstupsen). Wissenschaftliche Basis ist die Kybernetik, die Systemtheorie.

 

NLP Coaching

NLP steht für Neuro-Linguistisches-Programmieren. Auf Deutsch: Psychologen gehe heute davon aus, dass wir nur einen kleinen Teil unserer Entscheidungen am Tag bewusst, unter Einsatz unseres Verstandes treffen. Bis zu 90% aller Entscheidungen trifft unser Unbewusstes, wie so eine Art Autopilot. Doch unser Autopilot lässt uns manchmal gegen immer wieder die selbe Wand laufen (z.B. zu viel Schokolade, oder unser Umgang mit Hierarchien, usw.). Das NLP fragt, wie dieser Autopilot programmiert ist und bietet bewährte Techniken, diesen Autopilot umzuprogrammieren. Dafür arbeitet NLP mit Gefühlen, positiven und negativen emotionale Zuständen, Erlebnissen und Glaubenssätzen. Haftete früher dem NLP noch das Stigma der Unwissenschaftlichkeit an, ist heute die Wirksamkeit der wichtigsten NLP-Techniken sehr gut neurobiologisch nachgewiesen (Zahlreiche Studien finden sich hier: Gerhard Roth; Nicole Strüber; „Wie das Gehirn die Seele macht“ Klett-Cotta, Stuttgart 2014).

 

wingwave-Coaching

Die wingwave-Methode ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das für den Coachee spürbar und schnell in wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress oder zur Steigerung von Performance, Kreativität, Konfliktstabilität und einer erfolgreicheren Lebensführung führt. Dazu arbeit wingwave-coaching mit dem Erzeugen von "wachen" REM-Phasen (Rapid Eye Movement), welche wir Menschen sonst nur im nächtlichen Traumschlaf durchlaufen. Laut Gehirnforschung lösen diese wachen Augenbewegungen deutlich stresslindernde Reaktionen in verschiedenen Gehirnarealen aus. Beispielsweise aktivieren Sie auch auf eine günstige Weise den Präfrontalen Cortex im Großhirn. wingwave-Coaching wird in den Bereichen Business, Leistungssport, Pädagogik und Didaktik, Gesundheit sowie in Künstlerkreisen erfolgreich genutzt. Auch die Wirksamkeit des wingwave-Coaching ist mittlerweile in zahlreichen wissenschaftlichen Studien gut belegt. So z.B. in Studien an der Universität Hamburg, an der Medizinischen Hochschule Hannover und an der Deutschen Sporthochschule Köln. Wingwave-Coaching ist Din ISO 29993 zertifiziert. Im Mai 2014 erhielt die wingwave-Methode von der „Association for Business Psychology“ in London einen Award für „Excellence in Coaching“.

Hier ein Erklärfilm zum wingwave-Coaching.

https://wingwave.com/fileadmin/user_upload/videos/erklaervideo_de.mp4

 

Disclaimer

Coaching ist keine Psychotherapie und kann weder eine solche Therapie noch einen Arztbesuch ersetzen. Coaching therapiert nicht und verspricht ausdrücklich keine Heilung. Meine Coachings zielen auf die Verbesserung der allgemeinen persönlichen Lebensführung und Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit. Voraussetzung bei den Klienten/ Kunden ist eine normale psychische und physische Belastbarkeit. Diese normale psychische und physische Belastbarkeit bestätigt jeder Klienten ausdrücklich mit dem Auftrag an mich.

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    • Praxisorientiert: großer Fundus an Erfolgs- und Praxisbeispielen aus der internationalen Businesswelt

    • Viel Empathie für alle Teilnehmer
    • Großes Geschick im Vermitteln zwischen abweichenden Positionen (zertifizierter Mediator)
    • Moderation immer sehr zielorientiert

    • Begeisterung für Kundenorientierung und Teamwork
    • Kaizen, KVP, Scrum, Agile Arbeitsmethoden, New Work, Lean Management
    • Umfangreiche Kenntnisse über:
    • Kommunikation, Kommunikationsprozesse, Gesprächsführung u. Konfliktmanagement
    • aus dem Hochschulstudium (Wirtschaftspsychologie) und der Berufspraxis (Werbetexter und Kommunikationstrainer)

    • Eigene Arbeitserfahrung, im Konzern und als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung im Mittelstand

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    • Studium BWL und Wirtschaftspsychologie
    • 8 Jahre im Vertrieb B2B und B2C
    • 8 Jahre im Marketing Allianz/Dresdner Bank Konzern
    • Erfahrung im Mittelstand, in Konzernstrukturen, in Projektarbeit
    • 3,5 Jahre Etatdirektor und Bord of Directors einer Dialogmarketing-Agentur
    • Seit 2009 selbstständig als Coach, Trainer, Teamentwickler, Moderator
    • 25 Jahre Erfahrung im Training und Coaching von Leistungssportlern
    • Ernannt zum Lehrtrainer des DVNLP e.V.

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    • Dipl-Kfm. (Marketing u. Wirtschaftspsychologie)
    • Zertifizierter Mediator (Univers.)
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    • Systemischer Coach
    • wingwave-Coach
    • NLP-Master-Coach (nach den umfangreichen Richtlinien des DVNLP)
    • Zertifizierter Management-Trainer
    • Marketing-Experte
    • Seit 35 Jahren Tanzsport-Trainer (B-Lizenz im DTV)

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Was Kunden über meine Trainings oder ihren Teamworkshop sagen:

  • "Das Klima hier im Büro hat sich merklich verändert und die Kollegen und ich achten mehr darauf was und wie wir es sagen. Sie sind ein super Coach und von mir und dem ganzen Team nochmal ein großes Dankeschön."

    E. Laue, Assistenz der Geschäftsführung, 04.07.2019
  • "Vielen herzlichen Dank für das Fotoprotokoll! Das ist wunderbar und fasst die wichtigsten Ergebnisse super zusammen! Es war wirklich ein super Workshop und das gesamte Team war begeistert von dir als Trainer!"

    Saskia V. 15.12.2018
  • Ich möchte mich herzlich bei Ihnen bedanken für die effektiven und hilfreichen Präsentationscoachings. Ich habe danach ganz viel Feedback bekommen, dass meine Präsentation sehr gut geworden ist und darüber habe ich mich natürlich sehr gefreut.

    Laura O., Doktorandin Biochemie 28.08.2020
  • "Good Job."

    Melanie .S., Geschäftsführerin, 2013
  • "Ich kann den Trainer sehr weiterempfehlen."

    H.-W. Meier, Geschäftsführer
  • "Von Ihrem Training sind ...regelmäßige Zweiergespräche zwischen erster und zweiter Führungsebene im monatlichen Rhythmus hängen geblieben. Der Informationsfluss in beide Richtungen hat sich dadurch qualitativ deutlich verbessert."

    M. T., Kaufmännischer Geschäftsführer
  • "Authentisch und professionell. Auch sehr mutig im positiven Sinn."

    F. Seminara, Marketingleiterin, 9.12.2011
  • "Ich bin dankbar dafür, dass ich daran teilnehmen durfte....Klasse!"

    U.B., 2011
  • „Klar strukturiert, verständlich und in der Praxis anwendbar.“

    I. Heise, Geschäftsführerin 2009

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