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Alle Trainings, Workshops und Coachings sind auch als Web-Konferenz und Online-Training möglich.
Welche Bedeutung Teamwork für Ihren Erfolg hat, liegt auf der Hand. Doch Sie bemerken immer wieder, wie sich Ihre Mitarbeiter gegenseitig ein Bein stellen, manche Kollegen die Ellenbogen ausfahren, oder sich immer wieder die selben Leute an die Kehle gehen?
Dabei gibt es exzellente Teams, im Sport, bei der NASA oder bei Google, die mit Leib und Seele Teamwork betreiben, die immer Hand in Hand arbeiten und sich für das gemeinsame Ziel 6 Beine ausreißen. Doch starkes Teamwork kommt nicht wie von Zauberhand, sondern von gezielter Teamentwicklung mit Köpfchen. Die besten Hochleistungs-Teams haben hilfreiche Gewohnheiten, Techniken und Methoden, die auch Sie anwenden können.
Was bei Ihnen noch alles möglich ist, erfahren Sie vom Experten für Teamentwicklung in Ihrer Nähe.
Teamentwicklung ist Sammelbegriff für zahlreiche Möglichkeiten Ihr Teamwork entscheidend zu verbessern. Da ist es hilfreich, wen Ihr Trainer für Teamentwicklung ganz aus der Nähe kommt, und jederzeit für eine spontane Beratung oder eins schnelle Maßnahme vorbei kommen kann. Folgende Möglichkeiten bietet Ihnen die Teamentwicklung mit Peter Rach im Raum Gelnhausen:
Peter Rach ist seit rund 10 Jahren selbstständiger Trainer für Teamkommunikation und Experte für Teamentwicklung. Er hat die Erfahrung aus über 1000 Trainings- und Coachingtagen, und über 100 zufriedenen Firmenkunden. Zu einem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie kommen Ausbildungen zum Management-Trainer, zum Businesscoach, zum NLP-Mastercoach. Er wurde 2011 zum Lehrtrainer für den DVNLP e.V. ernannt. Außerdem kennt er neben der Theorie auch die Praxis sehr gut. Er hat selbst Arbeitserfahrung als Angestellter und Führungskraft im Konzern, im Mittelstand im Vertrieb, Marketing und Projektarbeit.
Pädagogisch wertvolles Wollknäul-Werfen suchen Sie hier vergebens. Trotzdem: am besten arbeiten Menschen, wenn es Spaß macht. Deshalb sorgt Peter Rach dafür, dass in seinen Workshops keine Minute langweilig ist. Dazu ist jeder Workshop neben der inhaltlichen Arbeit auch gespickt mit Aktivität und Teamübungen aus dem erfahrungsorientierten Lernen. Mit Blick auf Stärken und positive Erlebnisse sorgt er für eine Atmosphäre voller positiver Energie, die später auch die Arbeit an kritischen Themen ermöglicht.
Peter Rach sorgt mit seinem diplomatischen Geschick und seinem Talent zu vermitteln dafür, dass alle kritischen Themen angesprochen und Erwartungen ausgesprochen werden, ohne dass es dabei zu Streit und Konflikten kommt.
Als Praktiker führt er jede Diskussion zielorientiert, sodass jedes Team mit stimmigen Lösungsideen und konkreten ToDo´s nach Hause geht.
Sein Herz schlägt für Lösungen die dann auch funktionieren, so dass er immer konstruktive Rückfragen stellt, und hartnäckig immer weitere Umsetzungsschritte einfordert, bis eine nachhaltige Umsetzung gesichert ist.
Holen Sie sich jetzt die Freude am Teamwork zurück...
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"Vielen herzlichen Dank für das Fotoprotokoll! Das ist wunderbar und fasst die wichtigsten Ergebnisse super zusammen! Es war wirklich ein super Workshop und das gesamte Team war begeistert von dir als Trainer!"
Saskia V. 15.12.2018
"Authentisch und professionell. Auch sehr mutig im positiven Sinn."
F. Seminara, Marketingleiterin, 9.12.2011
"Das Training war passend für alle und hat bei vielen etwas Konkretes bewirkt."
A.M,. Abteilungsleiter Marketing, 28.08.2011
"hat menschliches Einfühlungsvermögen und einen souveränen Erfahrungsschatz."
D. Hoy, Unternehmer
„Tja was soll ich sagen, hätten wirs doch früher gemacht, das Seminar...Einige Tage nach unserem Seminar ist bei NAME eine wesentliche "positive" Veränderung eingetreten, die bis heute anhält. Ich denke aber auch bei uns anderen hat sich das eine oder andere verändert...Dies hat sich natürlich auch auf das Klima im ganzen Team sehr positiv ausgewirkt. Diesbezüglich also nur Erfolge und es macht wieder Spaß hierher zu kommen. Das signalisieren auch andere Teammitglieder aus der Führungscrew. Hierfür meinen herzlichen Dank.“
Herr F, Abteilungsleiter, 02/2017
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