Teamentwicklung mit einem Trainer aus der Nähe von Fulda

Es ist gut, wenn der Teamentwickler aus der Nähe kommt. Denn Teamentwicklung ist ein Sammelbegriff für zahlreiche Methoden, die Sie voran bringen könnten. Und Ihr Teamcoach weiß, bei welcher Gelegenheit Sie welches Format weiterbringt.

• Die Teamentwicklung im engeren Sinn, ist die lange Reise von Kollegen, die nur irgendwie zusammen arbeiten, bis zum unschlagbaren Vorzeige-Team, bei dem Sie jeder Handgriff dem Kollegen in die Hände spielt. So ist die Basis jedes High-Performance-Teams eine große Einigkeit über das gemeinsame Ziel, die Mission und den Qualitätsanspruch. Daneben ist hundertprozentig klar, wer in welcher Rolle welche Segel setzt, wer wofür verantwortlich ist, und nach welchen Regeln an Board gelebt und gearbeitet wird. So entsteht eine gemeinsame Teamkultur, gemeinsame Leitlinien, gemeinsam gelebte Werte. Eine Reise die nie wirklich zu Ende ist, weil gute Teams immer noch besser wollen, und deshalb permanent nach Feedback suchen und aus jedem Fehler lernen.

• Teamcoaching: wenn ein Team in Krisen Begleitung braucht. Besonders in Krisen, bei Change-Projekten und in anderen schwierigen Situationen, geht gutes Teamwork oft verloren, weil der Druck zu hoch ist. Doch auch in positiven Situationen – z.B. Übergang zu mehr Selbstorganisation, Empowerment oder starkes Wachstum, ist eine Begleitung angezeigt. In solchen Situationen suchen sich gute Teams vorübergehende Unterstützung durch regelmäßige Teamcoachings. Das Teamcoaching bringt dem Team die nötige Selbst-Reflektion, die Fokussierung auf das was wichtig ist, die Moderation von Themen die zu lösen sind und die Vereinbarungen für die dringend benötigten Anpassungen an die schwierige Realität.

• Teambuilding: immer wenn ein Team neu zusammengestellt ist und Teammitglieder sich nicht gut kennen, stehen ganz natürliche Gruppendynamiken der guten Performance im Weg. Teambuilding ist dann die Abkürzung durch diese Hindernisse. Erste gemeinsame Erlebnisse bringen die Teammitglieder dazu, sich schnell intensiver kennenzulernen, sich besser zu vertrauen, und Klarheit darüber zu gewinnen, wie man miteinander umgehen will. So wird ein neues Team schneller produktiv.

• Meuterei an Bord – akute Probleme müssen schnell gelöst werden. Wie auf der Bounty können akute Teamprobleme, wenn sie nicht sofort zufriedenstellend bearbeitet werden, einen irreparablen Schaden verursachen. Doch jedes Schiff und jede Besatzung ist anders. Ihr Teamtrainer hilft Ihnen, den für Sie und Ihr spezielles Team, passenden Kurs aus der Krise zu finden.

• Jährliche Teamtagungen und Teamworkshops: Jedes Team sollte sich regelmäßig aus dem Tagesgeschäft zurückziehen, um den Blick auf das Team zu werfen. Ein 1-2 tägiger Teamworkshop ist eine hervorragende Gelegenheit für eine Standortbestimmung, den Blick zurück und/oder nach vorn, für eine Selbstreflektion oder für die Klärung aktueller Themen. Der Teamtrainer sorgt für ein unterhaltsames Programm zum Zusammenwachsen, moderiert sensibel durch die Untiefen schwieriger Themen und gibt Impulse für die Zeit nach dem Team-Workshop. Tun Sie Ihrem Team mal wieder was Gutes!

Warum Peter Rach für Teamentwicklung in Fulda ein guter Partner ist

Für die zahlreichen Möglichkeiten der Teamentwicklung ist es ideal, wenn der Team-Trainer nicht weit entfernt vom Heimathafen Fulda und Umgebung sitzt. Das erlaubt spontane Beratungen zu aktuellen Themen und kostengünstige Einsätze auch Stundenweise.

Peter Rach ist dazu umfangreich ausgebildeter Lotse für Teamprozesse und Trainer für Teamkommunikation. Neben einer Coachingausbildung in systemischen Coaching und im lösungsfokussiertem Coaching ist er Diplomkaufmann mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Außerdem ist er ein Mann der Praxis. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung als Angestellter und Führungskraft, in Projekten im Konzern und im Mittelstand, im Marketing und Vertrieb.

Aufgrund dessen, was er dort erlebt hat, hat sich sein innerer Kompass darauf ausgerichtet, dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter wieder Freude am zusammen Arbeiten gewinnen, mit Spaß und Engagement zur Arbeit gehen und effizient im Team Ziele erreicht werden.

Was ist das Besondere an Teamentwicklung in Fulda mit Peter Rach?

Pädagogisch wertvolles Wollknäul-Werfen suchen Sie hier vergebens.

Trotzdem: am besten arbeiten Menschen, wenn es Spaß macht. Deshalb sorgt Peter Rach dafür, dass in seinen Workshops keine Minute langweilig ist. Dazu ist jeder Workshop neben der inhaltlichen Arbeit auch gespickt mit Aktivität und Teamübungen aus dem erfahrungsorientierten Lernen. Mit Blick auf Stärken und positive Erlebnisse sorgt er für eine Atmosphäre voller positiver Energie, die später auch die Arbeit an kritische Themen ermöglicht.

Als Praktiker führt er jede Diskussion zielorientiert, sodass jedes Team mit stimmigen Lösungsideen und konkreten ToDo´s nach Hause geht.

Sein Herz schlägt für Lösungen die dann auch funktionieren, so dass er immer konstruktive Rückfragen stellt, und hartnäckig immer weitere Umsetzungsschritte einfordert, bis eine nachhaltige Umsetzung gesichert ist.

Peter Rach sorgt mit seinem diplomatischen Geschick und seinem Talent zu vermitteln dafür, dass alle kritischen Themen angesprochen und Erwartungen ausgesprochen werden, ohne dass es dabei zu Streit und Konflikten kommt.

Holen Sie sich jetzt die Freude am Teamwork zurück...
Rufen Sie mich gleich an: +49 60 29-601 90 11 , Kontaktformular

Teilnehmerstimmen:

"Vielen herzlichen Dank für das Fotoprotokoll! Das ist wunderbar und fasst die wichtigsten Ergebnisse super zusammen! Es war wirklich ein super Workshop und das gesamte Team war begeistert von dir als Trainer!"
Saskia V. 15.12.2018

"Authentisch und professionell. Auch sehr mutig im positiven Sinn."
F. Seminara, Marketingleiterin, 9.12.2011

„Tja was soll ich sagen, hätten wirs doch früher gemacht, das Seminar...Einige Tage nach unserem Seminar ist bei NAME eine wesentliche "positive" Veränderung eingetreten, die bis heute anhält. Ich denke aber auch bei uns anderen hat sich das eine oder andere verändert...Dies hat sich natürlich auch auf das Klima im ganzen Team sehr positiv ausgewirkt. Diesbezüglich also nur Erfolge und es macht wieder Spaß hierher zu kommen. Das signalisieren auch andere Teammitglieder aus der Führungscrew. Hierfür meinen herzlichen Dank.“
Herr F, Abteilungsleiter, 02/2017

"Sehr geschickt auf die persönlichen Befindlichkeiten eingegangen."
M. Meier, 12.2011

"hat menschliches Einfühlungsvermögen und einen souveränen Erfahrungsschatz."
D. Hoy, Unternehmer