Motivationsgespräche

Wie Führungskräfte und Teamleiter ihre Teammitglieder wirklich motivieren können

Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Unternehmer die mit Ihrem Team mehr erreichen wollen.

Inhalt: Immer wieder hört man den Mythos, „Man kann andere nicht motivieren. Man kann höchstens vermeiden zu demotivieren.“ Aber das ist nur teilweise wahr. Demotivation ist sicher eine der größten Fallen im Management, in die fast alle Führungskräfte immer wieder allzu leicht hineintappen, ohne es überhaupt zu merken. Aber große Teamleiter schaffen es auch, Ihre Mitarbeiter gezielt zu motivieren. Sie stacheln zu höherer Leistung an und holen frustrierte Mitarbeiter aus dem Tief. Motivation, ist die hohe Kunst im Umgang mit Menschen.

Erfahren Sie hier,

• was demotiviert
• wie Sie erkennen, wann Sie demotiviert haben
• was motiviert Teammitglieder
• wie kann man als Teamleiter, von außen motivieren?
• welche Motivationstechniken gibt es?
• welche Arten von Motivationsgesprächen gibt es?
• wie man motivierend Feedback gibt

In praktischen Übungen lernen Sie die „Handgriffe“ und Abläufe, mit denen Sie andere motivieren können. Auch die verschiedenen Motivationsgespräche werden geübt und per Feedback verbessert.

Methoden: Gruppenarbeit, Lernpartnerschaften, Workshops, Rollenspiele, Selbstreflexion, Fallbeispiele

Dauer: 2 Tage

Individuelle Anpassungen an alle Ihre Anforderungen (z.B. zeitlich, inhaltlich) jederzeit möglich

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Rufen Sie mich gleich an: +49 60 29-601 90 11

Hier finden Sie mehr über gute Führungskommunikation.

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