Führungskommunikation

Wie Führungskräfte und Teamleiter mit dem Team und einzelnen Teammitgliedern wirksam reden

Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Unternehmer die mit Ihrem Team mehr erreichen wollen.

Inhalt: Mitarbeiter führen, bedeutet zwangsläufig, auf die Mitarbeiter und das Team Einfluss zu nehmen. Das Unternehmen, die Abteilung und jeder einzelne, soll seine Ziele erreichen oder besser noch übertreffen. Doch oft muss bei falschen Entwicklungen gegen gesteuert werden. Das Mittel der Wahl ist Kommunikation, doch die ist bekanntlich schwierig.

Erfahren Sie hier,

• wie Sie Strategien „von oben“ erfolgreich kommunizieren
• wie Sie gemeinsame Ziele finden
• wie Sie Entscheidungen herbeiführen, die alle mittragen
• mit welchen Worten Sie ein Team hinter sich bringen
• wie Sie erfolgreich Kritikgespräche führen, die auch positive Wirkung zeigen
• wie Sie auf Frust der Gruppe reagieren
• wie Sie auf Frust einzelner Mitarbeiter reagieren
• wie Sie wirksame Motivationsgespräche mit Einzelnen oder dem ganzen Team führen

In praktischen Übungen lernen Sie die „Handgriffe“ und Abläufe, mit denen Sie Schwierigkeiten klären, motivieren oder auch wirksam kritisieren können.

Methoden: Gruppenarbeit, Lernpartnerschaften, Workshops, Rollenspiele, Selbstreflexion, Fallbeispiele

Dauer: 2 mal 2 Tage

Individuelle Anpassungen an alle Ihre Anforderungen (z.B. zeitlich, inhaltlich) jederzeit möglich

Fragen oder Buchung?
Rufen Sie mich gleich an: +49 60 29-601 90 11

Hier finden Sie mehr Informationen über Führungskommunikation.

Keine Kommentare vorhanden